为进一步促进企业文化建设、丰富员工业余生活，公司于2016年9月份组建了文化建设管理协调小组，下设5个员工俱乐部（社团）：乒乓球社、篮球社、羽毛球社、台球社和户外活动社，并于2016年10月份正式运行。公司在现有活动室及各类活动器材的基础上，额外提供员工活动时间和活动用品。通过各方面文化体系的建设，不仅能给员工带来福利，同时能加快推动公司转型发展。