绍兴市上虞区梁湖街道办事处公开招聘编外用工公告

因工作需要，绍兴市上虞区梁湖街道办事处计划在上虞区范围内公开招聘编外用工1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及待遇

（一）招聘岗位：

特殊工种岗位1人（新居民专管）。

（二）岗位待遇：

工资待遇按照《关于调整和规范机关事业单位编外用工收入待遇的通知》（虞政办发[2022]46号文件）执行。

二、招聘条件

1．具有上虞区户籍，年龄在35周岁以下（1988年10月8日后出生），全日制大专及以上学历，专业不限。

2．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正、作风正派，有较强的事业心和责任感，无不良记录。

3．身体健康，具有正常履行职责所需要的身心素质、工作能力和专业技能，能熟练使用电脑端管理系统和手机端流管APP，服从组织分配。

4．具有下列情形之一的，应聘人员不得报考：

（1）不符合应聘条件的；

（2）有较为严重的个人不良征信记录的；

（3）曾受过党纪、政纪或开除学籍处分的；

（4）曾被单位开除或辞退的；

（5）曾在绍兴市公安局上虞区分局辅警岗位工作且自动离职未满5年的；

（6）曾受过刑事处罚、行政处罚、治安管理处罚；

（7）曾参加过涉黑涉恶、黄赌毒违法犯罪团伙的；

（8）曾有吸毒史的；

（9）曾有精神病等过往病史的；

（10）本人或者配偶已取得外国国籍、国（境）外永久居留权、长期居留许可的；

（11）本人或家庭成员、主要社会关系有非正常上访行为的；

（12）本人或家庭成员、主要社会关系参加邪教等非法组织、非法活动，或从事其他危害国家安全活动的；

（13）本人或家庭成员、主要社会关系涉嫌违法犯罪尚未查清的，或正在接受起诉等有可能被判处刑罚的；

（14）家庭成员以及主要社会关系被判处刑罚的；

（15）本人是现役军人，或在校就读生（含脱产就读的专升本人员）；

（16）其他不适合从事新居民、警务辅助工作的。

三、招聘程序和办法

（一）报名

1.报名时间：2023年10月9日至10月13日，逾期不再受理。

2.报名方式：采用网上报名。

3. 报名手续：报名时须上传本人身份证、户口簿、学历（学位）证书、职业资格证书、工作经历证明等相关证件（证明）和近期免冠1寸正照。户口簿需要户主页和本人页。考生报名时应提供教育部学历证书电子注册备案表（可在中国高等教育学生信息网下载）；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。养老保险参保证明为省政务服务网上的养老保险历年参保证明。

4. 报名人数不足招聘岗位1:3比率的，自动核减或取消该岗位招聘职数。

 （二）笔试:

根据网上报名情况，经初级资格审查，符合招聘资格条件者，将组织进行统一笔试。笔试科目为《综合基础知识》。笔试满分为100分，按照40%折算计入总成绩。

笔试准考证下载时间：2023年11月1日9时至11月3日，请考生时刻关注上虞人才就业服务网上的考试信息，错过考试的，责任由考生自己负责。

（三）面试

1.面试入围人员根据笔试成绩从高分至低分的排序，按1:3比例确定面试人选进行资格复审，复审时间、地点和所需资料另行通知。

面试入围人员不足1:3比例的，按实际人数进行资格复审。

2.复审通过参加面试，满分为100分，按60%折算计入总成绩。面试时应聘者请携带本人身份证原件和面试通知书。

3.总成绩由两部分组成，笔试40%和面试60%。

4.笔试、面试复审，面试的时间、地点及成绩等信息在上虞人才就业服务网公告，考生应及时上网查阅成绩及相关通知。并确保通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视作放弃。

（四）体检、考察、聘用

1、体检

按招聘职位数1:1的比例从总成绩高分到低分确定体检入围人员，如总成绩相同，则笔试成绩高者列前。参照公务员招聘录用体检标准对入围人员进行体检，体检费用自己承担。未在规定时间参加体检的作自动放弃处理；首次体检开始1个月内不能按体检程序完成和通过体检的，视为自动放弃。自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩从高到低依次递补。

2.考察录用

对体检合格人员由实际用工单位进行考察，考察内容为思想政治、道德品质、工作能力和现实表现，并开展政治审查。考察结束后，按规定进行公示，公示时间为5天，考察不合格或考察通过后本人放弃的，按总成绩从高到低依次序予以递补（先体检再考察）。

3.当考生面试成绩低于60分时，不能列入体检考察对象。

四、其他有关事项

1．对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格，并记入招聘诚信档案。

2．应试者一经录用，与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签订用工合同，实行劳务派遣，合同二年一签，试用期为二个月，在试用期内经考核发现不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

3.人员到位后，工作岗位须服从（实际用工单位）统一安排，并参照（实际用工单位工作人员）的相关管理。

本公告未尽事宜，由实际用人单位负责解释。

绍兴市上虞区梁湖街道办事处

2023年10月8日

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