上虞区应急大队招聘9人

  上虞区应急大队主要担负战备执勤、抢险救灾、治安联防等职责任务。根据工作需要，面向社会公开招聘队员9名，有关事项如下：

        一、招聘基本条件

        1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策，遵纪守法、遵守社会公德，品行端正、作风正派，组织纪律性强、身体素质好，无曾被使用单位辞退或开除等情况，无违法犯罪记录；

        2、具有绍兴市上虞区（含绍兴市滨海新区沥海街道）常住户口；

        3、男性，年龄18至35周岁。持准驾A1或A2或B2类车型有效驾驶证（并为浙江省内公安机关颁发的驾驶证，具有2年以上驾驶经历及能熟练操作的驾驶员），年龄放宽至40周岁；

        4、大专以上学历（退役军人、持准驾A1或A2或B2类车型有效驾驶证人员，放宽至高中或中专学历）；

        5、身体健康，五官端正，身高1.65米以上，裸眼视力4.6以上；

        6、具有履行职责的身心条件和工作能力。

        二、招聘程序和办法

        （一）报名与资格审查

        1、报名时间：2021年8月16日－18日，每天8：30－17：00；

   （二）体能测试

        体能测试项目为10米*4往返跑、屈膝仰卧起坐、1000米长跑。其中10米*4往返跑、屈膝仰卧起坐两项内容作为达标测试项目，不计入体能测试成绩，如有一项不达标，不予进入下一环节。1000米长跑测试成绩作为最终体能测试成绩，不达标人员不予进入下一环节。

        （三）面试

        在体能测试合格人员中，从高分到低分，按1：2的比例确定面试对象，不足规定比例，按实际人数确定。面试时应聘者应携带身份证原件，面试时间、地点以电话通知为准。

        （四）体检

        各项考试结束后，按以下办法计算考试总成绩：

        总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后两位。若总成绩相等，以体能测试高的排位在前依次类推。

        根据总成绩从高到低，按1∶1的比例确定参加体检名额，不足规定比例，按实际人数确定。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。

        （五）政审

        对体检合格人员进行考察。考察内容为该同志的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可在面试人员中按面试成绩依次递补。

        （六）聘用

        经考试、体检、政审后，予以录用。录用后即与上虞区金盾劳务服务中心签订聘用合同，试用期为一个月。

        三、联系电话

        0575－82114430

        四、薪酬待遇

        6万/年左右，提供住宿、伙食、各类保险和住房公积金。

        五、其他有关事项

        1、对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格；

        2、已与区内外其他用人单位签署就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

上虞区金盾劳务服务中心

2021年8月5日

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